Administración de empresas | Competencias Específicas

>Perfil profesional

Tomando como base la visión, misión y principios fundamentales de la Universidad, la Titulación de Licenciado en Administración de Empresas forma profesionales con:

• Sólidos conocimientos para el establecimiento de la visión, misión, objetivos y políticas de una institución.
• Capacidad analítica para utilizar las herramientas y criterios para el desarrollo y/o análisis de proyectos de inversión y Administración de Empresas productos acordes con las necesidades del mercado que le permitan determinar ventajas competitivas.
• Comprensión del entorno socio-económico del país en el ámbito internacional y sus continuos cambios, así como sus mecanismos e instrumentos de globalización, informática y administración.
• Capacidad de relacionar y aplicar los conceptos y disposiciones legales del área laboral, mercantil, tributaria, financiera y del mercado de valores en el área empresarial.
• Capacidad para mejorar, rediseñar e implementar procesos y planes estratégicos con calidad.
• Espíritu proactivo emprendedor, que le permita generar su propia plaza ocupacional del desarrollo.

>Campo ocupacional

El Licenciado/a en Administración de Empresas está capacitado para laborar en empresas privadas, públicas, semipúblicas, ONG´S, como:

• Administrador, Gerente o Director.
• Jefe o Director del Departamento Administrativo.
• En su despacho profesional como consultor y asesor en administración y planificación.
• En su propia empresa como gestor del desarrollo.
• En el sector financiero.

>Competencias específicas

Emprende, gerencia y gestiona proactivamente.

• Implementa sistemas de gestión operativa y administrativa.
• Desarrolla el talento humano en las organizaciones.
• Aplica la innovación y la responsabilidad social en las organizaciones.
• Interpreta y analiza la información contable y financiera para la toma de decisiones.
• Aplica el marco jurídico-legal en la gestión y buenas prácticas organizacionales.
• Utiliza modelos matemáticos y estadísticos en la resolución de problemas.
• Desarrolla estrategias corporativas generadoras de valor.
• Utiliza nuevas herramientas administrativas y tecnológicas de información y comunicación (TICs).
• Diagnostica los factores internos y externos del entorno para ejecutar propuestas de investigación, desarrollo e innovación.
• Genera estrategias de negociación internacional.